1. De beste cliënten
Ben je op zoek naar een interessante, diverse en uitdagende doelgroep? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Psychosomatiek omvat een breed spectrum aan psychische en lichamelijke klachten; geen cliënt is hetzelfde.
Vanwege deze diversiteit verdient elke cliënt een maatwerkaanpak en dus ga je in goed overleg met de cliënt samen op zoek naar de best passende behandeling. Uiteraard doen wij dat op basis van de stand van wetenschap en praktijk.
Phitaal is dé landelijke specialist op het gebied van psychosomatiek.
Met 400 collega’s bieden wij vanuit 10 vestigingen specialistische ambulante geestelijke gezondheidszorg (SGGZ) aan mensen die naast psychische ook last hebben van (aanhoudende) lichamelijke klachten.
2. De beste zorg
Phitaal onderscheidt zich door haar holistische, gepersonaliseerde en multidisciplinaire aanpak. Deze uitgangspunten liggen ten grondslag aan ons unieke modulaire zorgmodel dat garant staat voor ultiem maatwerk aan onze cliënten.
In drie fasen – de voorwaarde-creërende fase, de behandelfase en de terugvalpreventiefase – werk je samen met jouw cliënt aan herstel, het vergroten van welzijn en herwinnen van eigen regie. Dit doen we door de balans tussen lichaam, geest en omgevingsfactoren te bevorderen.
In het modulaire zorgmodel is geen behandeling hetzelfde. Integendeel, het model biedt een vrijwel oneindige mogelijkheid aan combinaties van modules, natuurlijk afgestemd op de mogelijkheden en behoeften van de cliënt. Tegelijkertijd biedt het jou een uitgelezen kans om jouw kennis en expertise in te zetten of te vergroten.
3. De beste organisatie
Wij geloven in onze kernwaarden, die ons richting geven bij alles wat we doen: gelijkwaardigheid, vertrouwen, positieve psychologie, persoonlijke benadering, holistische aanpak en deskundig. En dat zijn voor ons geen holle frasen. Dat merk je ook direct aan onze organisatiecultuur.
Onze organisatie is plat georganiseerd (gelijkwaardigheid) en heeft een ondernemend en informeel karakter, waar ‘jouw stem’ altijd een luisterend oor vindt (vertrouwen). De communicatielijnen van medewerker tot aan bestuurder zijn kort en efficiënt (persoonlijke benadering). Daardoor worden goede ideeën snel opgepakt en blijf jij optimaal op de hoogte van alle belangrijke ontwikkelingen.
Via de principes van deep democracy word je op verschillende manieren bij strategie en beleid betrokken. Bij ons gaan vrijheid/autonomie en verantwoordelijkheid hand in hand (positieve psychologie) en hebben we oog voor de mens als geheel achter elke medewerker (holistische aanpak).
4. De beste digitale omgeving
De behandelcentra kunnen rekenen op optimale centrale ondersteuning op het gebied van onder meer planning, HR, ICT, finance en kwaliteit. De digitale omgeving is echt top!
Vanaf 1 januari 2025 krijgen we een gebruikersvriendelijk EPD (Medicore) met een ingebouwde planningsmodule (Roosterplatform). Natuurlijk beschikt het EPD over een cliëntenportaal (Wellbee) en een Elektronisch Voorschrijfsysteem (FarMedZ). Medewerkers hebben toegang tot een digitaal leerplatform (Psyflix) en vanaf medio2025 tot een eHealth-platform (MindDistrict).
Tevens gaan we zeer binnenkort starten met een pilot om de administratieve regeldruk ingrijpend omlaag brengen door de verslaglegging middels Artificiële Intelligentie (AI) te ondersteunen.
Zo ben je als behandelaar van alle digitale gemakken voorzien en houdt je meer tijd over voor je cliënten, collega’s en je eigen ontwikkeling.
5. De beste arbeidsvoorwaarden
Onze regiebehandelaars spelen de hoofdrol in het verhaal van Phitaal. Je bent de spin in het web van de cliëntenzorg en denkt volop mee over (zorginhoudelijk) beleid en strategie. Bij een hoofdrol past een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket.
Phitaal biedt alle regiebehandelaars, ongeacht beroepsgroep, FWG 70. Voor Klinisch Psychologen in de rol van behandelcoördinator geldt schaal 75. Psychiaters ontvangen bovenop de AMS een arbeidsmarkttoeslag van 10%.
Ben je bereid tot een flexibele inzet op vestigingen die tijdelijk om versterking vragen? Dan kun je deelnemen aan de flexpool en krijg je een mobiliteitsbudget van €1050 bruto per maand.
Persoonlijk opleidingsbudget
Bij Phitaal geloven we dat het faciliteren van persoonlijke ontwikkeling professionals boeit en bindt. Daarom staat leren en persoonlijke ontwikkeling voor elke (regie)behandelaar centraal. Ons opleidingsbeleid biedt ruimte om deze ontwikkeling vorm te geven waarbij regiebehandelaars jaarlijks een persoonlijk budget ontvangen van €3000 en twee werkdagen om opleidingen te volgen. Dit budget mag ook opgespaard worden voor een langere opleiding.
6. De beste toekomst
Verder heeft Phitaal de ambitie om op den duur een expertisecentrum te worden. Onze kennis delen wij dan ook graag.
Wij nemen deel aan transfertafels, samenwerkingsverbanden en bekijken samen met onze netwerkpartners hoe wij de beste zorg kunnen leveren. Daarnaast worden er klinische lessen georganiseerd voor geïnteresseerde zorgprofessionals in ons netwerk. Tevens besteden wij ook intern veel aandacht aan het delen van kennis. Wij organiserende Lerend Netwerk Bijeenkomsten, intervisies en expertbijeenkomsten.
Ruimte om te leren en kennis te delen vinden wij van groot belang.
7. De beste collega’s
Ga je op een van onze Phitaal-vestigingen werken, dan verzeker je je van een aantal topcollega’s. Onze multidisciplinaire teams bestaan uit GZ-psychologen, psychotherapeuten, klinisch psychologen, verpleegkundig specialisten, basispsychologen, fysiotherapeuten en psychiaters.
Onze teams zijn veelal erg hecht en onze medewerkers zijn aanpakkers die veel voor elkaar over hebben en naast hun werk van gezelligheid houden.
Regiebehandelaar vacatures
Ben je benieuwd geworden naar ons vacature-aanbod? Bekijk onderstaande vacatures voor GZ-psychologen, klinisch psychologen, psychotherapeuten of verpleegkundig specialisten.
Of kijk voor meer info op onze Werken bij Phitaal pagina’s.