Berny, waarom heb je gekozen om als regiebehandelaar bij Phitaal te gaan werken?
Wat mij direct aansprak was het multidisciplinaire karakter van Phitaal: met een team behandelaren samen optrekken om een cliënt echt verder te helpen. De combinatie van een kortdurend, intensief maatwerktraject – maar toch lang genoeg om daadwerkelijk verschil te maken – sprak mij enorm aan.
Wat spreekt je aan in het werken bij Phitaal vergeleken met je vorige werkgevers?
Het begrensde karakter van de behandelduur vind ik heel prettig. Bij Phitaal werken we volgens het ‘zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig’ principe. Samen stellen we concrete doelen en betrekken de cliënt vervolgens actief in het behalen van die doelen. Die aanpak biedt veel focus en richting, zowel voor de cliënt als voor ons als behandelaars.
Hoe ervaar je de interdisciplinaire werkwijze?
Ik ervaar het als heel prettig. Het samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines zorgt ervoor dat we veel breder kijken dan vanuit één invalshoek. Iedereen brengt zijn eigen expertise in, en dat levert rijke, complete maatwerktrajecten op. Voor mij maakt het samenwerken het werk niet alleen inhoudelijk sterker, maar ook veel leuker.
Wat hoor je van cliënten terug over deze manier van werken?
Cliënten voelen zich echt gezien en gehoord. Veel mensen geven aan dat ze communicatie tussen behandelaren als heel prettig ervaren, en merken hoe lichaam, geest en omgeving met elkaar in verbinding staan.
Wat vind je interessant aan de doelgroep van Phitaal?
Het is prachtig om te zien hoe cliënten kunnen opknappen, zelfs nadat ze jarenlang klachten hebben gehad. Ze zijn vaak enorm gemotiveerd om hun leven weer op te pakken. Door de behandeling leren ze niet alleen omgaan met hun klachten, maar ontwikkelen ook vaardigheden waar ze de rest van hun leven profijt van hebben. Cliënten leren beter voelen wat ze nodig hebben, en hun eigen wensen en behoeften serieus nemen. Dat maakt het werk extra waardevol.
Welke positieve ontwikkelingen zie je binnen Phitaal?
De organisatie is steeds opener. Waar eerder de communicatie top-down verliep, zie ik nu echt ruimte voor dialoog en meedenken. Iedereen kan zijn of haar stem laten horen, en dat maakt dat je je als medewerker echt gezien voelt.
Heb je een tip voor iemand die overweegt om hier te komen werken?
Gewoon doen! Bij Phitaal sta je er nooit alleen voor. De interdisciplinaire samenwerking en de fijne sfeer maken dat je hier niet alleen goed werk kunt leveren, maar ook werkplezier ervaart.
