Waarom ben je bij Phitaal gaan werken?
“Ik heb in mijn vorige baan inhoudelijk als regiebehandelaar gewerkt, gecombineerd met een rol als manager. Wat mij opviel bij Phitaal is de passie voor een heel specifieke doelgroep, die in de reguliere GGZ toch wel makkelijk tussen wal en schip belandt.”
“Ik hoef niet per se in een gespreid bedje te belanden. Ik vind het ook leuk om samen met mensen dingen op te zetten en doorontwikkelen, en daar is bij Phitaal voldoende ruimte voor. Dat geeft energie.”
Hoe ziet jouw rol als behandelcoördinator er uit?
“Voor zover ik het weet ben ik de eerste behandelcoördinator bij Phitaal, een relatief nieuwe functie dus. In die functie ben ik inhoudelijk aanspreekpunt ben binnen het team.”
“Denk aan complexe casuïstiek of bij ontwikkelingen in de organisatie zoals het Modulair Zorgmodel. Ik leg de verbinding tussen collega’s en het management. Het is een mooie kans om mee te denken over hoe we de zorg verder ontwikkelen.”
Wat valt je op in de bedrijfsvoering?
“Wat mij opvalt is dat tot op het allerhoogste niveau binnen Phitaal heel zelfkritisch wordt gekeken naar besluiten en de weerslag die ze op de organisatie hebben. En dat is volgens mij wel de basis om als organisatie te groeien.”
“Medewerkers van Phitaal zijn heel erg gedreven op de inhoud. Er wordt daarin goed gekeken naar de balans tussen een gezonde bedrijfsvoering en het behouden van kwaliteit van zorg.”
‘Opleiden zit in het hart van mijn werk’
“Ik neem langzaam de rol van P-opleider over. Ik denk dat de P-opleider één van de levensaders binnen elke GGZ-organisatie is. Je leidt als P-opleider zorgprofessionals op tot BIG-geregistreerd regiebehandelaren. De verbetering van kwaliteit van zorg is hier direct aan gerelateerd.”
“Ik zie het als een belangrijke doelstelling om heel kritisch te blijven op onze samenwerkingspartners, om zo een zo kwalitatief mogelijke opleiding neer te zetten voor onze beroepsprofessionals.”
