Hoe ben je hier gestart als psycholoog?
Ik ben gestart als psycholoog Leefstijl en Vitaliteit. Het voelde uniek dat we ons hier zo specifiek op het leefstijl aspect richtten. Toch ontdekte ik na een tijdje dat mijn persoonlijke voorkeur meer richting een CGT-rol ging. Zo kon ik net wat dieper ingaan op bepaalde onderwerpen, wat ik erg interessant vond.
Langzaam ben ik in die rol gegroeid. Ik was nog vrij onervaren maar kreeg cursussen aangeboden om zelfverzekerder in mijn rol te staan. Dat gaf me niet alleen meer kennis, maar ook meer zelfvertrouwen in mijn werk. Inmiddels voel ik me zekerder en kijk ik naar nieuwe stappen en verdere verdieping, ondersteund door aanvullende cursussen.
Wat vind je bijzonder in jouw werk als psycholoog bij Phitaal?
Het holistische aspect maakt het werk voor mij heel leuk en uniek. We kijken niet alleen naar het stukje symptoombestrijding, maar nemen het hele plaatje mee.
Dat omvat lichamelijke en mentale aspecten, maar ook omgevingsfactoren en hun invloed op iemand. Je bent compleet vrij in de interventies die je toepast, in samenspraak met een regiebehandelaar.
Fysieke klachten kunnen een psychische uitwerking hebben en andersom. Hoe we ons voelen, heeft vaak directe invloed op ons lichaam. Het is fascinerend om die verbanden te leggen. Cliënten begeleiden om dat inzicht te krijgen kan uitdagend zijn, maar dat maakt het werk ook krachtig.
Hoe reageren cliënten op deze benadering?
Over het algemeen vinden cliënten het prettig dat de behandeling zo op hun persoonlijke situatie afgestemd is. We werken niet met standaardprotocollen voor iedereen die binnenkomt. Omdat we echt holistisch en psychosomatisch werken, kunnen we het volledige plaatje meenemen. Ik hoor vaak van cliënten dat deze aanpak voor hen uniek voelt.
Een vergelijking die ik soms gebruik, is die van een kamer vol muggen in de zomer. Andere behandelingen slaan vaak alleen de muggen dood, maar laten het raam openstaan. Hier bieden we meer ruimte om het raam ook te sluiten, zodat het probleem echt wordt aangepakt. Ik vind dat uitdagend, maar ook heel leuk.
Hoe ervaar je de samenwerking in jouw team?
Het voelt hier ontzettend hecht. Ik heb nog nooit ergens gewerkt waar de samenwerking zo goed voelde. Met veel collega’s ben ik inmiddels ook goed bevriend. Omdat we al jaren samenwerken, kennen we elkaar goed, zowel persoonlijk als in onze werkwijze.
Daarnaast straalt het team veel warmte uit, en dat wordt ook vaak opgemerkt door mensen van buitenaf of door nieuwe collega’s. Ik ben daar echt trots op. De communicatie binnen het team is ook heel fijn. Zelfs als het om minder positieve zaken gaat, voelt het laagdrempelig om dingen bespreekbaar te maken.
Kun je een voorbeeld geven van die laagdrempeligheid?
Ja, bijvoorbeeld de communicatie met het bestuur. Als ik een vraag heb, kan ik direct mailen naar de verantwoordelijke persoon. Ik hoef geen omslachtige routes te volgen om een antwoord te krijgen. Dat werkt prettig en efficiënt.
Hoe zie je de toekomst binnen de organisatie?
We maken een goede ontwikkeling door. Ondanks de uitdagingen in de GGZ proberen we de zorgkwaliteit te waarborgen. Het blijft belangrijk dat we als behandelaars de ruimte houden om te doen wat we denken dat goed is voor de cliënt. Zolang dat de kern blijft, denk ik dat we op de juiste weg zitten.
